外国语系2017年工作要点
一、优化“大基础、多方向”的人才培养模式，围绕“培养应用型、技能型、国际化的外语人才”的培养目标，探索应用型人才的培养的发展路径，将专业办出特色。
特色就是质量，特色就是创新，特色就是转型发展，具体体现在学生身上，有以下七个方面：
1. 毕业率100%；
2. 学士学位合格率99%；
3. 就业率100%；
4. 专四、专八通过率；
5. 新增1个本科专业，增加专业方向；
6. 招生人数达到600人左右，报到率达到90%；
7. 考取海外硕士研究生人数突破20人。
二、重点打造“四个一”工程
加强专业建设，根据珠三角地区经济和社会发展对人才需求的变化，顺应国际潮流，重点对商务英语专业进行“四个一”工程的打造。
重点打造一个商务英语重点专业；
重点建设一个商务英语教研室；
重点形成一个商务英语专业示范团队；
重点培育一门精品课程，《商务英语口译》课程。
三、加强师资队伍建设
建设一支师德高尚，业务精湛、相对稳定的教师团队。着重从以下三个方面入手：
1.注重双师型队伍建设，利用寒暑假让教师进行技能培训或到企业实践；
2.邀请资深教授来本系进行讲学，同时邀请本系优秀毕业生回校交流；
3.组织教师教学信息与教学技术深度融合，创新课堂教学模式，如MOOC的学习与制作。
四、加强学科建设与教学研究
1.优化人才培养方面，核心课程的时间学时要达到75%；
2.拓展校外实践基地，利用寒暑假或实践专周组织学生分期分批进行实践培训；
3.抓好“四个课堂”。第一课堂：课室；第二课堂：英语角、英语吧、日语角及各类专业活动比赛；第三课堂：校外实践；第四课堂：慕课、PPT运用推广。
4.加强教学研究，提高科研水平。2015年出版本系教师《优秀论文集》一册。召开4次教学研讨会（口语教学研讨、口译教学研讨、基础英语教学研讨、笔译教学研讨）。
五、合理使用科研经费。
合理规划、使用本系2013年高校质量工程项目经费，该项经费着重用于师资队伍建设、教学改革、教材建设、校企合作等方面。
六、管理工作
1.提高教研室主任工作的执行力；
2.进一步规范本系教学、管理各项工作流程；
3.加强兼职教师的管理；
外国语系
2017年3月9日
